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 Réf : 150  Agent de prévention sociale (H/F) en CDD  Poste basé à Beauvais (60). Déplacements dans tout le département de l'Oise.
Au sein du service contentieux, vous menez des enquêtes sociales auprès des locataires qui rencontrent des difficultés dans le paiement de leur loyer et qui se trouvent suivies par le service contentieux :
• Réaliser des visites à domicile.
• Observer le contexte économique, social et familial dans lequel évolue la famille.
• Etablir des rapports d’enquête motivés destinés à améliorer la situation financière de la famille et à préserver son droit au logement.
• Recueillir les souhaits et besoins exprimés par la famille pour permettre l’amélioration de leur situation.

Vos qualités relationnelles, votre sens social, de l’observation, de l’organisation, votre goût du travail en équipe, votre adaptabilité et disponibilité sont vos meilleurs atouts.
Vous êtes idéalement titulaire d’un BTS en Economie Sociale et Familiale ou équivalent. Un stage significatif dans notre domaine d’activité serait un plus.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Permis de conduire obligatoire.

Adressez votre dossier de candidature (LM + CV) à :
recrutement@opacoise.fr
ou
Pour postuler à cette offre : envoyer CV + lettre de motivation + photo et prétentions à :
OPAC de l’Oise
Direction des Ressources Humaines et de la Communication
9 avenue du Beauvaisis
BP 80616
60 016 Beauvais cedex
recrutement@opacoise.fr

 Réf : 149  des Monteurs d'opérations immobilières neuves en CDD/CDI (H/F)  Poste basé à Beauvais (60). Déplacements dans tout le département de l'Oise.
Vous réalisez les études d’opportunités et les études préalables d’opérations neuves (secteur locatif, démolitions/reconstructions, écoconstruction).
Vous élaborez le montage des dossiers sur les aspects financier, économique, technique et juridique.
Vous prenez en charge le montage des opérations : de l’analyse de la faisabilité jusqu’à l’exécution des travaux et l’année de parfait achèvement.
Vous êtes le garant du respect des délais, de la qualité et des objectifs définis.
Vous maîtrisez le processus de montage d’un programme immobilier et les plans de financement.
Votre connaissance précise du marché (prix, tendances, évolutions), de la réglementation (foncière, construction, urbanisme, marchés publics), vos compétences en matière de management de projet et vos connaissances des aspects techniques du bâtiment sont vos meilleurs atouts.

De formation supérieure BAC + 5 (Ingénieur, montage d’opérations …), vous disposez idéalement d’une expérience en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre et/ou au sein d’un organisme HLM ou chez un promoteur.

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OPAC de l’Oise
Direction des Ressources Humaines et de la Communication
9 avenue du Beauvaisis
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60 016 Beauvais cedex
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 Réf : 148  Responsable d'antenne (H/F)  Poste basé à Compiègne (60).
Vous aurez en charge la gestion de proximité de l’antenne (3100 logements locatifs répartis sur 6 communes) à l’aide des moyens et ressources qui vous sont alloués.

Tout en préservant les intérêts de l’organisme, vous avez pour mission la satisfaction des habitants et l'amélioration du patrimoine.
Vous encadrez et animez l’équipe en place composée de 6 administratifs et de 40 personnels d’immeuble.
Vous supervisez, coordonnez et contrôlez l'activité : qualité de l’accueil, gestion technique, gestion sociale, qualité de service, valorisation du patrimoine …
Vous créez et entretenez le réseau relationnel nécessaire à la réalisation et à l'optimisation des missions de l'antenne.
Vous traitez en direct les dossiers complexes et/ou litigieux et assurez les relations délicates ou complexes.
Vous préparez et proposez le budget, en assurez l’exécution et le suivi après arbitrage.
Vous proposez des améliorations argumentées pour faire évoluer l’organisation, l’activité et/ou l’efficacité de l’antenne. Vous mettez en œuvre les propositions retenues.
Vous êtes l’artisan de la communication au sein de votre antenne et sur le terrain avec les locataires et les partenaires.

De formation Bac+3 minimum, doté de qualités managériales, relationnelles et d’organisation, vous disposez d’une expérience significative dans le secteur du logement social.

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Direction des Ressources Humaines et de la Communication
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BP 80616
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 Réf : 147  Chargé de clientèle location (H/F)  Poste basé à Beauvais (60).
Dans le respect des règles d’attribution, vous assurez la gestion des dossiers de location pour un patrimoine donné, de l'attribution du logement au congé en veillant à l’adéquation entre la situation du demandeur de logement et/ou du locataire et le logement :

- Effectuer la mise en location des logements et de leurs annexes.
- Gérer les dossiers de location (changements de situation, mutations, ...) et traiter les départs.
- Assurer les relations avec les demandeurs, les locataires et les interlocuteurs internes/externes.
- Suivre l’occupation du patrimoine.
- Participer à des actions commerciales.

Votre écoute, votre sensibilisation à l’action sociale et votre capacité d’analyse sont vos meilleurs atouts.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 dans le domaine immobilier. Vous disposez idéalement d’une expérience similaire dans le logement social où vous avez fait preuve de rigueur et méthode, d’un bon relationnel et de disponibilité.
Maîtrise des outils bureautiques, maîtrise des règles d’attribution dans le logement social et permis de conduire indispensables.

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 Réf : 146  Gardien d'immeubles (H/F)  Poste basé dans l'Oise (60) ou le Val d'Oise (95).
Venez satisfaire votre goût pour les relations humaines et votre sens du service en exerçant le métier de Gardien d'immeubles.

Sur un patrimoine locatif d'environ 100 logements, vous assurez les tâches techniques (entretien ménager des parties communes, gestion des déchets, petites réparations, suivi des travaux,...) et ponctuellement, vous réalisez des tâches administratives (états des lieux, collecte des loyers…).

Véritable référent sur votre site, vous construisez une relation de confiance avec les clients/locataires.

Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien d’immeubles ou technique.

Permis de conduire indispensable.

Poste logé.

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 Réf : 143  Technicien d'exploitation (H/F)  Beauvais
Au sein de la Direction des Systèmes d’informations et sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous assurez :
• Le pilotage, la surveillance et la sécurité des environnements fonctionnant en système centralisé (Unix : Solaris, Windows).
• Le suivi des traitements (sauvegarde, maintenance, traitement des dysfonctionnements, gestion des changements, demande de service).
Vous participez également à/au :
• La rédaction des procédures de production et d’exploitation.
• L’optimisation et l’automatisation de l’exploitation des applications.
• Suivi de la politique de sauvegarde.
• L’administration des bases de Données Oracle.
• La réalisation du plan de reprise d’activité (virtualisation et containers Solaris).
Vous avez de solides connaissances en systèmes d’exploitation (Unix, Windows), en virtualisation et container Solaris. Vous disposez de notions en architectures applicatives (Java, n-tiers) et avez également des notions d’administration Oracle.
De formation Bac+2 minimum dans le domaine de l’informatique, vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de l’exploitation.
Disponible et rigoureux, vous faites preuve de réactivité, d’esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et assurez le respect de la confidentialité des données traitées.

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 Réf : 142  Animateur Gestion de Proximité (H/F)  Compiègne + déplacements sur l'ensemble du département
Afin d’optimiser la qualité de service rendu aux locataires, vous :
- Participez à l’animation d’une équipe d’agents de proximité (personnel d’immeubles) : organisation et optimisation du travail, suivi des activités réalisées (veiller à l’application des standards de qualité définis), conseil, appui et assistance.
- Mettez en œuvre, en concertation avec les locataires, des actions appropriées visant à répondre aux demandes spécifiques des locataires concernant la qualité de service rendu (reconquête des caves par exemple).
- Assurez la planification, la réalisation, le contrôle et l’adéquation des prestations réalisées par les entreprises titulaires d’un contrat d’entretien (travaux d’entretien sur patrimoine) en étroite collaboration avec les agents de proximité.
- Organisez et menez à bien en collaboration avec le personnel de proximité (personnel d’immeubles et personnel administratif) toutes les actions spécifiques d’information des locataires lors d’un événement particulier (travaux, mise en place de contrôle d’accès…)
Votre rigueur, votre méthode, votre capacité à communiquer et à négocier avec différents interlocuteurs et votre souci de la qualité sont vos meilleurs atouts.
Vous êtes titulaire au minimum d’un bac+2 et disposez idéalement d’une expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Permis obligatoire.
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 Réf : 140  Secrétaire service Communication (H/F)  Beauvais
Sous la responsabilité de la Chargée de communication, vous :
• Traitez l’ensemble ou une partie des informations (lettres, factures, documents…) nécessaires au fonctionnement du service.
• Assurez la présentation, le classement, l’archivage, la reproduction, la diffusion de tout ou partie des informations nécessaires au fonctionnement du service.
• Prenez des notes en sténo et sous la dictée et/ou au cours de réunions que vous déchiffrez et retranscrivez.
• Recevez et/ou orientez et/ou transmettez tout ou partie des communications téléphoniques de l’unité. Assurez les premiers contacts avec les interlocuteurs Internes/externes.
• Coordonnez la gestion du temps des différents agents du service (agendas, déplacements, réunions…).
• Assurez la gestion courante de la logistique, nécessaire au fonctionnement du service.
De formation Bac+2 dans le domaine administratif, vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez les techniques de secrétariat. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, maîtrisez l’orthographe et la syntaxe et savez anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier et déceler les urgences et les priorités. Vous disposez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre organisation, votre autonomie et votre sens de l’organisation sont vos meilleurs atouts.
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